生き方

会社員向いてないと言われた私の行動や言動ってそんなにおかしなことなの!?

こんにちは。シズです。

つい最近会社を辞めることを上司に伝えたのですが、そしたら「シズさんは会社員という働き方は向いてないと思うよ」って言われました。

入社してまだ数ヶ月だったのですが、嫌な顔をされるどころかむしろ上司はホッとした様子でした。

きっと私は扱いづらい社員だったんだろうなとは思いますが、私の行動や言動ってそんなにおかしかったんでしょうか?

正直私からすると、私以外の人のほうがよっぽどおかしいと思うんですけどね。

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災害が起っても普通に出勤するのが当たり前!?

6月18日、大阪で震度6弱の地震が起こりました。

このとき私は、離れて暮らす両親の元へ安否を確認しに行きました。

平日だったので会社は休みではありませんでしたが、私の中で出勤するという選択肢はありませんでした。

ところが他の社員さんはというと、電車が運休で出勤できない人を除いてみんな出勤していました。

私からすると、これはありえない状況でした。

だって、余震の心配だってあるんだし、そうなったら帰宅できなくなる可能性もあるんですよ。

別に私の会社はインフラ関係の会社でもないし、WEB制作会社なのでリモートワークだって可能なんです。

それなのに出勤する意味ってありますか!?

社員の中で唯一休みをとった私は、会社からすると普通じゃなかったようですが、これってそんなにおかしなことなの!?

ランチはみんな一緒に仲良く!?

女性って変にグループ意識が強いので、ランチは一緒に行くというパターンがどこの会社でも結構あります。

私の会社でも女性社員は基本的にみんな一緒にランチをしているのですが、私は大体一人で外食しています。

別に会社の人と一緒にランチしたくないというわけではないのですが、毎日一緒は嫌だし自分の行きたいタイミングで行きたい。

こういう風に言うと私だけ他の社員さんと仲良くしてないように見えますが、普通にコミュニケーションは取ってるし仕事に支障が出るようなことはありません。

でも上司からするとやっぱり、私一人だけが他の人と違うように見えるようです。

お昼を他の人と一緒に食べずに一人外食へ出かけるのってそんなにおかしいことなの!?

定時で帰るってそんなにおかしい!?

私の会社、定時で帰る人はほとんどいません。みんな残業しています。

でも私はほとんど毎日定時で帰ります。もちろん、やるべき仕事はちゃんと終わらせています。

たまに終わりそうにない仕事を振られたときは、「これって今日中ですか?」とちゃんと締切を確認しています。

入社のときに「試用期間中は残業代が出ないから定時で帰るように」と言われているので、残業する理由がまずありません。

たまに社長がどう考えても定時までに終わりそうにない仕事を振ってくるのですが、そのときは「これ明日になってもいいですか?」とはっきり言います。

でも私以外の試用期間中の人は、残業代が出ないにもかかわらず毎日残業しています。

文句も言わずにサービス残業をしている人がいるので、会社からしたらいつも定時で帰る私の方が普通じゃないようです。

おかしいことをおかしいとはっきり言っちゃダメなの!?

入社してから会社にちょっと不信感を抱くようなことがありました。

詳しいことは伏せますが、会社が本来やらなければいけない事務手続きを怠っていたのです。

私個人にも不利益を被るようなことだったので、はっきりこの事実を問い詰めました。

その様子を見ていた他の社員さんたちは、我関せず…という様子でした。

多分みんな、自分に火の粉が降ってくるのが嫌だったんでしょうね。

どう考えても会社側が悪いのに、社員の人たちは自分の立場が悪くなるのが嫌みたいで普通に受け入れていました。

大多数がそんな感じなので、はっきり意見を言う私は会社にとってめんどくさい社員のようでした。

結局会社が求めているのは優秀な人材じゃなくて従順な人材

結局会社って上の言うことを素直に聞く従順な社員を求めてるんですよね。

理不尽なことも文句も言わずに受け入れるような社員を。

社畜だブラック企業だって会社の文句を言ってる人はいっぱいいるけど、その中で実際におかしいことをおかしいと口に出して言ってる人ってほとんどいないんだろうなって思います。

だから無くならないんじゃないの?ブラック企業って。

私、思うのですが、会社員向いてない人って無能な人なんかじゃなくて、ただ自分の気持に素直に生きてるだけじゃないのかな。