コラム世の中の気になるコト生き方

日本人働きすぎだからみんなにはもっとズル休みしてほしい

こんにちは。会社嫌いなシズです。

あのさ、どう考えても日本人って働きすぎですよね!?

なんていうか、真面目すぎるっていうか従順すぎるっていうか自分を追い込みすぎというか…

だから私は思うんです。

みんなもっとズル休みしていこっ!!

…ということで、今回は真面目すぎるあなたにズル休みの理由と方法を私が伝授して差し上げます。

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①体調不良で早退や遅刻したら上司に嫌味を言われたとき

熱があったり体調が悪いのにも関わらず無理して頑張っちゃうって人、多いのではないでしょうか?

私も「仮病って思われたらどうしよう…」「それぐらいでって思われたらどうしよう…」っとやたら気にして限界まで我慢してしたりすることもよくありました。

そして思い切って勇気を出して「早退させてください」「遅刻します」って言ったら、ビックリするような返答が上司から返ってくることもあります。

私の場合、こんなこと言われました。

体調悪いって言ってるのに自宅で作業をしろってどういうことやねん!お前がやれや!!

最悪な上司ですね。こんな人の下で働いてたら「むしろ困らせるためにズル休みしてやろうか!」くらいに思っちゃいます。

もしこんな風に、体調悪いのが原因で遅刻や早退したときに嫌味や理不尽なことを言われたら、こんな理由で休んでやりましょう!

②猛暑こそズル休みで乗り切る!

私が子供の頃は気温が30度あれば「めっちゃ暑い!」って感じでしたが、今では30度なんてむしろマシな方。最近では40度近くになることもあります。

こんな暑い中、駅まで歩いて通勤ラッシュで揉まれたら、会社着く頃にはぐったりで「もう仕事する体力なんてほとんど残ってませんけど」ってなりますよね。

そんな厳しい猛暑のときにおすすめのズル休み方法がこちら!

冗談抜きで、熱中症って本人が「まだ大丈夫」って思ってるときに限ってなったりします。

だから通勤途中でちょっとでも体調に異変を感じたら、無理せず休んだ方がいいと私は思います。

会社のために無理して命を落としてしまったら元も子もないですからね!

③連休明けで会社行く気分じゃないとき

連休明けって「会社行きたくなーい!」ってなりますよね…(私は毎週月曜日も同じこと思ってますが)

そんなときに使えるズル休みの方法がこちら。

とりあえず次の日は頑張って行こ!

ここで休んだらいかにも「連休明けで行くの嫌になりました」って感じが出ちゃうから。

で、翌々日にズル休みするのです。

そしたら「昨日はとりあえず頑張って来たけどそのせいで体調が悪化してしまった」感が出るから!知らんけど。

こんな休暇があったらいいのにな

働きすぎの日本人にはもっと休暇が必要だと思うんです。

だから是非、こんな休暇を作って欲しい。

気分休暇

月に一回どうしても気分が乗らないときに取れる休暇。

気分休暇は繰越可能で貯めて一気に使うことも出来る。

季節休暇

会社員になると、夏季休暇と年末年始休暇はあっても春休みと秋休みはありません。

でも季節の変わり目って体調を崩しやすくなるし、一週間くらいの季節休暇があってもいいと思うんですよね。

あと最近の夏は暑すぎるから夏は一ヶ月くらい休みにしてほしい。

失恋休暇

失恋くらいで…って思うかもしれませんが、失恋した本人からすればその瞬間は絶望に包まれます。

こんなときにとても仕事なんて出来たもんじゃありません。無理に仕事したとしてもミスを連発する可能性だってあります。

だから失恋したときは一週間休みを取れる失恋休暇を作りましょう!

ただし、失恋休暇を取れるのは年に一度だけね。

海外旅行休暇

これは完全に私の独断と偏見です。

年に一度海外に行って視野を広げたりインスピレーションを得よう!みたいな休暇。

休暇期間は10日。恐らく10日あればある程度どこでも行けると思うので。

ズル休みは一度したらクセになる!?

ズル休みって一度してしまったらクセになるのでしょうか?

確かにズル休みすることのハードルは自分の中で下がると思います。

でも根が仕事人間で真面目な日本人だから、みんながズル休みをするくらいがちょうどいい感じになるんじゃない?って私は思います。

Twitterで頻繁に「会社行きたくない」「休みたい」「家でダラダラしたい」って言ってる私でさえ、実際にズル休みをすることはほとんどありませんからね。

日本社会における「当たり前」は全然当たり前なんかじゃない

今って体調悪くても出勤するのがエライとか、災害が起こっても普通に出勤するとか、よろしくない風潮が当たり前となっています。

でもよ~く考えてみてください。

これ、全然当たり前じゃないですからね!!

それなのに会社では大多数の人が理不尽なこともしょうがないと受け入れ、おかしいことをおかしいとはっきり言う社員は異端児扱いされちゃいます。

自分の気持を押し殺して働き続けてもいいことなんてないですからね。

だからみんなもっともっとズル休みしていこっ!

もっともっとユルく生きよ?